7月31日上午，在县政府广场，建汉房地产营销部员工身穿军装，排着整齐的队伍，在教官的带领下，正紧张地参训。

      自6月份，广东建汉集团入驻我县房地产市场以来，短短一个月的时间，人员、资金陆续到位，一切蓄势待发，在这个关键时刻本该集中人力、精力着手建楼售楼，为何建汉集团却“耽搁时间”，先给员工进行军训？

      建汉集团老总周建喜给出了答案

      “打造祁东县顶级尊贵标志性楼盘，必须有超前的开发理念，必须有一支一流的团队……”周建喜说，“对员工进行军训，是我们建汉集团在企业文化建设中取得的有益经验，其意义在于加强员工凝聚力，增强团队合作精神，培养团队统一协调能力和执行力。”

      周建喜说，互相配合步调一致，才可实现目标，傲富鼎都是否顶级、是否尊贵、是否标志性，取决于团队能否协调统一、有没有强有力的执行力，否则再好的经营理念，也是空谈。

      周建喜说，吃苦耐劳、用心服务、仪态大方，将是公司销楼人员给祁东人民最深的印象，打造一流精品，这是我们的宗旨，傲富鼎都将是企业进入祁东房地产市场的一个代表，一个形象。

      随评：磨刀不误砍柴功

      现在在祁东，如果一个房地产开发商开发速度过慢，大家想到最多的可能是资金实力问题，而对于涉及人力资源管理基本内涵的“软实力”建设却谈及不多。

      事实上，没有凝聚力和向心力，缺乏“粘贴整合”，再缜密的组织结构也会显得“力不从心”，没有人尽其才，才尽其用，丰厚的“经济报酬”有时还会适得其反。

      事实上，钱，你可以装进自己口袋，也可以装进别人口袋，而思想，你想装进别人脑袋实属不易，这需要一种军人式的绝对服从、绝对合作的精神。

      基于此，我们也就不难看出建汉房地产公司开展军训的良苦用心了。